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全民数字技能提升是各国数字人才要素发展重点。世界各国根据发展基础和战略布局的重点，制定了差异化的人才政策，如美国数字经济方面的人才储备量居世界首位，人才质量也是全球顶尖通过建立和维持人才渠道、扩大美国工人的再教育和教育机会等政策工具加强顶尖人才引进和培养，培育本国数字人才;欧盟注重特定技术领域的定向突破;日本更关注中小企业发展等，但相同点是，各国都在强调全民数字技能的提升和数字教育终身化。
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